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Acuerdos de Cooperación Transnacional (ACT) |
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La Agrupación de Desarrollo “Castilla La Mancha Integradora” dentro de su proyecto nacional tiene el objetivo de aumentar la empleabilidad de sus destinatarios/as, proporcionándoles herramientas que posibiliten su acceso al empleo y su permanencia en él, fundamentalmente a través de un itinerario personalizado e individualizado para cada uno de ellos/as y contando con su implicación activa, en base a ello se han establecido dos acuerdos de Cooperación Transnacional con el fin entre otros de establecer colaboración con otras AD de características similares a la nuestra y cuyo objetivo sea mejorar la posición de sus destinatarios/as en el mercado de trabajo, a fin de poder intercambiar metodologías, realizar estudios comparativos, intercambiar otras formas de hacer, realizar estudios e investigaciones conjuntos.
Los objetivos planteados en principio fueron:
- Conocer la realidad de la inserción sociolaboral en otros países de la UE.
- Conocer las situaciones de discriminación de los diferentes colectivos susceptibles de los proyectos nacionales en cada país socio.
- Conocer el impacto de las políticas activas de empleo, así como los mecanismos y herramientas de desarrollo en cada país.
- Intercambiar metodologías y experiencias. Estudios comparativos.
- Detectar carencias formativas y de capacitación comunes en la inserción laboral.
- Diseñar módulos formativos comunes que palien las carencias detectadas.
En base a los objetivos marcados y al sistema de colaboración propuesto, las acciones serían:
- Reuniones preparatorias para cada encuentro de trabajo.
- Celebración de jornadas técnicas.
- Intercambio de metodologías y resultados obtenidos.
- Elaboración de productos conjuntos: estudios e investigaciones.
- Encuentros con actores locales.
- Conocimiento “in situ” de las acciones desarrolladas en los proyectos nacionales.
- Diseño de módulos formativos conjuntos.
- Intercambio de formadores/as, personal técnico y beneficiarios/as.
- Intercambio de responsables políticos para análisis de políticas de inserción.
- Evaluación continua y final.
Finalmente los Acuerdos de Cooperación Transnacional que se han firmado han sido los siguientes:
- Cooperation for Employment (CoFE), que está formado por tres agrupaciones de desarrollo: Employability Access Project de Irlanda del Norte, Qualificare il Lavoro Privato di Cura de Italia y Tallaght Equal Assists de Irlanda.
- MASTRA - More adequate strategies to re-insert adults in labour market, que esta formado por dos agrupaciones de desarrollo: MARTE – Modelo de Apoio à Reconversão de Mulheres Desempregadas do Sector Têxtil de Portugal y GINESTRA – Giocando Nelle Strade de Italia.
A través de este partenariado nacional y transnacional, Inserempleo pone en marcha acciones integradas para el empleo y la inserción social a corto, medio y largo plazo en la que todas las personas implicadas tienen una responsabilidad común independientemente de su papel en el proyecto (políticos/as, técnicos/as, beneficiarios/as directos/as e indirectos/as) que es la Integración Social.
Inserempleo no es solo un proyecto, es una forma de trabajo capaz de crear las sinergias necesarias en cada momento para ponerse a disposición de las personas.
12.1. Descripción de las características de los socios transnacionales con los que se ha establecido o se desea establecer la colaboración, así como de su campo de acción.
12.2. Sistema de colaboración entre las entidades participantes. Fórmulas de participación en la toma de decisiones y distribución de tareas entre los socios. Previsión de mecanismo de comunicación (medios informáticos, conocimientos de idiomas, etc.):
- Se creará un grupo de pilotaje, formado por un miembro de cada AD participante, que será el responsable de la coordinación de la transnacionalidad.
- La coordinación del grupo de pilotaje recaerá rotativamente en cada una de las AD participantes.
- En cada encuentro transnacional, la AD anfitriona se encargará de la organización de las distintas actividades programadas, levantará el acta de la misma y se preparará, entre todos, el orden de trabajo de la siguiente, quedando consensuadas las actividades que se van a desarrollar y el socio encargado de su organización.
- La comunicación entre las distintas AD será permanente, a través de su respectivos miembros del Grupo de pilotaje que trabajarán, de forma coordinada, a través de los distintos medios de comunicación (teléfono, fax,...) con preferencia de los medios informáticos, en especial de NTIC, empleando como lengua común de las relaciones transnacionales el Inglés.
13.- DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO TRANSNACIONAL
13.1. Objetivos de la actuación transnacional y su relación con el proyecto nacional:
13.2. Acciones previstas. Descripción y programación temporal.
Consensuar con los socios.
13.3. Sistema de seguimiento y evaluación:
La evaluación será continua y conjunta, con la implicación de todos los socios:
- En cada uno de los encuentros, como parte inherente de la programación del mismo, se realizará su evaluación, a fin de valorar la evolución del encuentro, tratamiento de los temas acordados, grado de participación e implicación de cada grupo, aspectos comunes y diferenciales y elaboración de conclusiones comunes.
- Evaluación final, al finalizar la relación de cooperación transnacional se realizará una evaluación global de todo el proyecto transnacional.
Se aplicarán criterios de coherencia en la planificación de las acciones transnacionales, así como en su ejecución, en función de los objetivos marcados.
13.4. Productos y resultados que se espera obtener de la transnacionalidad.
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